토토 베이
서문
(2018년 4월 17일 Carol Marchetti의 "작동하는 팀워크"에서 발췌)
KEEN 3C 중 하나인 "연결"의 중요한 부분은 최고의 연결 방법을 배우는 것입니다. 팀을 구성하고 작업하는 것은 각 토토 베이이 습득하는 데 필요한 기술입니다. 팀 '호기심'을 활용해 문제를 파악하고 솔루션을 개발하며 '가치 창출' 그들이 제공하는 출력으로.
연구에 따르면 소규모 팀으로 협력하면 비판적 사고를 개발할 토토 베이습니다. 기술, 지식 교환, 전문 지식 공유, 동기 부여 증가 및 향상 학습에 대한 태도. 그렇다면 왜 팀 기반 작업을 좋아하지 않습니까? 일반적인 불만 사항 포함:
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- 불균등한 작업 부하 - 프리로더 또는 모든 작업을 수행하는 제어자로 인해
- 독립적으로 협력하기 보다는 일하는 그룹 구성원
- 많은 사람들이 팀에서 효과적으로 일하는 방법을 아직 모릅니다.
우리는 이것이 성공적인 협동 학습이 될 토토 베이도록 프레임워크와 프로세스를 제공할 것입니다 경험. 당신은 배울 것입니다:
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- 개인적인 상호 작용과 토토 베이을 촉진하고 모든 팀원이 다음을 얻도록 합니다. 대인관계 기술을 배우고 그룹 처리에 대해 배웁니다.
- 함께 일하는 것의 가치와 참여의 목적을 전달하는 것에 대해 팀의 토토 베이은 과정의 성공적인 결과 평가와 관련이 있습니다.
- 그룹 역학이 중요하다는 것을 인정하고 감사합니다.
우리는 이 프로세스의 작동 방식을 확립하고 개선하기 위한 도구와 팁을 제공할 것입니다. 일부 팁:
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- 이들은 그룹이 아니라 팀입니다. 그룹은 토토 베이을 조정하는 사람들로 구성됩니다. 노력. 그러나 팀은 성공을 위한 공통의 목적과 책임을 공유합니다. 진부하게 들릴 수도 있지만 팀 이름을 갖는 것이 사고의 첫 번째 단계입니다. 팀으로.
- 당신의 팀 이름을 생성함으로써 당신은 그룹 정체성 개발을 시작하게 됩니다. 교환 서로에 대한 정보. 공유 문서를 생성하고 사용하여 여러 가지 답변을 할 토토 베이습니다. 당신 자신에 관한 질문입니다.
- 제공된 팀 계약을 사용하여 팀 구성원의 행동에 대한 기대치를 설정하고 일련의 기본 규칙(예: "모두가 참여해야 합니다")과 프로세스를 설정합니다. 갈등 해결을 위해(투표, 동전 던지기 등) 이를 통해 주요 구성요소를 다룰 수 있습니다. 긍정적인 상호의존성, 토토 베이의 책임감, 그리고 대인관계 기술. 기본 규칙은 사람들의 기능을 돕는 중요한 도구입니다. 작업을 완료하는 것 외에도 어떻게 해야 하는지를 인식함으로써 팀으로서 함께 작업이 완료되는 것이 핵심입니다. 기본 규칙은 구성원에게 중요한 것이 무엇인지 반영합니다. 팀을 구성하고 그들이 어떻게 협력하고 서로 존중하는지 자세히 설명합니다. 이는 팀이 구성원에게 자신의 행동에 대한 책임을 묻도록 돕습니다. 결국, 각각 팀원은 연습 시작 시 규칙에 동의했습니다.
- 책임을 위한 메커니즘을 갖추는 것은 다른 사회적 역학이 있을 때 특히 중요합니다. 성별이나 연공서열 등이 영향을 미칠 토토 베이습니다. 다음과 같은 문제를 해결하는 데 도움이 될 토토 베이습니다. 다양성, 형평성, 포용성.
- 처음 몇 번의 회의에서는 임시 팀 리더를 선택한 다음 영구 팀 리더를 선택하세요. 하나.