토토 커뮤니티 학생 고용 고용주 업데이트
이 페이지에
배경 확인
- 2020년에 대학은 더 많은 토토 커뮤니티을 포함하도록 신원 조사 정책을 수정했습니다. 신원 조사가 필요한 채용 직위.
- 이때부터 토토 커뮤니티이 고용될 때 의견 섹션의 새로운 위치에는 배경 조사가 이루어졌는지 여부를 나타내야 합니다. 필수이며 제출되었습니다.
- 토토 커뮤니티 학생 고용 정책이 만들어졌을 때 대학 배경 정책이 직접 연결되어 있는지 확인하세요.
신원조사가 필요한 사람
모든 자원봉사자와 관련된 직위에 대한 최종 후보자인 선별된 토토 커뮤니티
다음을 포함하되 이에 국한되지 않는 보안에 민감한 책임:
(i) 보육사, 캠프 등 아동 또는 미성년자를 돌보는 책임
모든 해당 법률, 규정 및 표준을 준수하는 상담사 등
행정법 3364-10-17 규칙(토토 커뮤니티 미성년자).
(ii) 병원, 치과 진료소, 클리닉과 같은 의료 환경에서 환자 관리,
모든 관련 법률, 규정을 준수하는 정신 건강 시설 등
및 표준.
(iii) 정의된 대로 "선택된 작용제 및 독소" 또는 "통제 물질"에 대한 접근
주 및 연방법에 따라.
(iv) 마스터 키에 대한 액세스, 전자 액세스 또는 거주지 및 구역에 대한 키 액세스
규제 물질을 저장하는 것과 같이 높은 수준의 보안이 필요한 경우
또는 돈, 연구 시설 등
(v) 유효한 운전면허증을 증명하는 경우 대학 차량 위탁
직업 요구 사항입니다.
(vi) 감독, 기숙사 또는 교육 책임에 고용된 토토 커뮤니티
감독되지 않은 토토 커뮤니티과의 직접적인 접촉이 포함됩니다.
(vii) 공공 안전 집행 지원
(viii) 다음을 포함한 토토 커뮤니티/직원의 개인 식별 정보에 대한 접근
인사 정보 시스템에 대한 접근에만 국한되지 않습니다.
(ix) 재정 문제 처리; 승인을 받은 직위로 제한될 수 있습니다.
설정된 달러 금액을 초과하는 권한 또는 액세스
새로운 배경 조사 절차
- 현재 신원조사가 필요한 토토 커뮤니티이 있는 경우 절차는 다음과 같습니다.
토토 커뮤니티이 신원조회 승인 양식을 작성하도록 하십시오. 일단 당신이
작성된 양식을 작성하면 귀하의 부서 배경 조사 작성자가 Intellicorpand에 로그인하게 됩니다.
신원조사 요청을 완료하세요.
- 그런 다음 부서에서는 토토 커뮤니티이 서명한 승인 양식을 물리적으로 저장해야 합니다.
- 앞으로 프로세스는 후보 직접 모델로 변경되었습니다.
- 토토 커뮤니티이 배경 조사가 필요한 직위에 고용될 때, 귀하의
신원 조사 작성자가 후보자 드롭다운을 직접 선택합니다.
- 신원 조사를 실행할 토토 커뮤니티이 한 명뿐이라면 한 명만 선택할 수 있습니다.
그러나 토토 커뮤니티이 여러 명인 경우 백그라운드 배치를 실행할 수 있는 옵션이 있습니다.
한번에 확인해보세요.
- 신원 조사를 실행할 토토 커뮤니티이 한 명뿐이라면 한 명만 선택할 수 있습니다.
그러나 토토 커뮤니티이 여러 명인 경우 백그라운드 배치를 실행할 수 있는 옵션이 있습니다.
한번에 확인해보세요.
- 이 새로운 모델의 이점: 의 인증은 디지털이며 이제 다음 위치에 저장됩니다. Intellicorp에서는 토토 커뮤니티 이름과 이메일만 입력하시면 됩니다. 그들은 다른 모든 것을 입력합니다. 시간을 절약할 수 있을 거예요.
- 토토 커뮤니티이 배경 조사가 필요한 직위에 고용될 때, 귀하의
신원 조사 작성자가 후보자 드롭다운을 직접 선택합니다.
당신이 보게 될 것
- 단일 토토 커뮤니티: 새 초대를 클릭합니다 – 단일
- 여러 토토 커뮤니티의 경우:
- 먼저 다중 초대 템플릿을 클릭하고 양식을 다운로드해야 합니다. 각 토토 커뮤니티의 정보를 입력하세요.
- 이 작업이 완료되면 새 초대 다중을 선택하고 템플릿을 업로드할 수 있습니다
시스템에.
- 다중 옵션을 사용하려면 새 템플릿을 다운로드해야 합니다. 매번 템플릿에 업데이트가 없는지 확인하세요.
ePAF
- 이번 학기에 ePAF에 도입되는 새로운 내용은 없습니다. 우리는 실수/단축키 실수가 발생하는 횟수가 증가합니다.
ePAF – 시작 날짜
- 토토 커뮤니티은 ePAF가 승인될 때까지 일을 시작할 수 없습니다. 우리
일부 학과에서는 토토 커뮤니티을 시작한 후 ePAF를 제출한다는 사실을 알고 있습니다.
- 이것은 대학 정책을 위반하는 것입니다. 아무리 강조해도 지나치지 않습니다. ePAF가 승인되기 전의 토토 커뮤니티입니다.
- 토토 커뮤니티은 ePAF가 승인될 때까지 시작할 수 없으므로
ePAF가 소급되고 있습니다.
- 2024년 6월 25일에 ePAF를 제출하는 경우 시작될 이유가 없습니다. 날짜: 2024년 6월 15일.
- 이렇게 하면 예를 들어 신입 사원이 30일 안에 업무를 완료해야 합니다. OPERS 면제 양식. 이제 귀하는 유예 기간을 10일로 단축했습니다. 선택 해제합니다.
- 또한 토토 커뮤니티이 일을 시작하기 전에 I-9 양식을 작성해야 합니다. 이들은
디지털 방식으로 수행되며 완료되면 시스템에서 확인할 수 있으므로 소급할 수 없습니다.
종이 양식이었을 때와 비슷해요.
- 당신은 연방 문서에 당신의 이름을 서명하고 다음과 같은 위반 사항이 있을 경우 감사를 받게 됩니다. 이 사실이 발견되고 국토안보부가 벌금을 부과하면 부서로 가세요
ePAF - 새 작업 설명
- 처음으로 토토 커뮤니티을 고용하거나 추가 역할을 할 때마다
또는 홍보 중이므로 댓글 섹션에 메모를 포함해야 합니다. 는
참고 사항은 Handshake 위치 번호와 신원 조사가 필요한지 여부를 포함하는 것입니다.
- 이 정보가 누락된 ePAF를 반환합니다.
ePAF – 부서에 대한 의견
- ePAF를 즉시 검토하는 대신 누락되거나 불완전한 경우 검토할 때
수정을 위해 ePAF를 반환하면 의견 섹션에 메모를 남길 것입니다.
- 시작일이 지나지 않은 한 14일 동안 그대로 두겠습니다. 시작하면
날짜가 지나면 반환되며 새 ePAF를 생성해야 합니다.
- 시작일이 지나지 않은 한 14일 동안 그대로 두겠습니다. 시작하면
날짜가 지나면 반환되며 새 ePAF를 생성해야 합니다.
- ePAF 발신자로서 귀하는 발신자 대기열에 로그인할 수 있을 뿐만 아니라
승인 과정에서 ePAF가 어디에 있는지 확인하고 의견을 읽어보세요.
- 댓글 예: I9 & 사기가 윤리 양식 누락을 완료했습니다. 일단 제출하면 토토 커뮤니티이 승인될 수 있습니다.
ePAF – 작성자 및 승인 대기열
- ePAF에는 3명의 다른 사람이 있어야 한다는 점에 유의하십시오. 게다가 작성자와 관리팀 모두 다른 승인자가 있어야 합니다. 임원급.
- 또한 여러 부서로부터 이것이 중요하며 서둘러야 한다는 소식을 들었습니다.
하지만 우리의 승인 담당자는 부재중입니다.
- 당신이 승인자인 경우, 보관할 대리 승인자를 지정했는지 확인하십시오. 움직이는 것들.
신규 채용 서류
- 모든 캠퍼스 내 토토 커뮤니티 근로자는 이제 다음을 완료해야 합니다.
- I9
- 사기
- 오하이오 윤리 – 이전에는 HSC였지만 이제는 모든 토토 커뮤니티 근로자에게 필수입니다.
- PIF – 제거되었습니다
- HSC에 고용되는 토토 커뮤니티들에게는 여전히 추가 양식과 의료 서류가 있습니다. 심사 요건.
I-9's
- 디지털 I9 프로세스를 도입한 이후 실질적인 변화는 없었습니다.
- 예외는 1년 이상 전에 추가된 로켓 번호 필드였습니다. 당신이 I9 발신자입니다. 토토 커뮤니티의 로켓 번호를 입력했는지 확인하세요. ePAF 승인 시 완료를 확인하는 방법뿐만 아니라 내부 감사 및 규정 준수는 규정 준수 보고서를 실행합니다.
- 당신이 부서의 I9 창시자가 아닌 경우 로켓을 사용하도록 상기시키십시오.
숫자.
- I9 발신자 – 최근 추가 승인자를 요청하는 몇 가지 요청이 있었습니다. 우리는 개인정보 보안상 개인에게 추가적인 접근권한을 부여할 수 없습니다.
토토 커뮤니티 고용 보상 규모
- 2022년 7월에 우리는 단일 규모에서 한 단계 더 나아간 보상 규모를 도입했습니다.
업무 유형에 따라 직위를 분류하는 계획에 모두 적합합니다.
하고 있어요.
- 지난 1월 우리는 오하이오의 최소 보상액 증가에 따른 보상 규모를 검토했습니다.
임금을 지급하고 몇 가지 사소한 조정을 했습니다.
- 첫 번째 조정은 급여였습니다. 우리는 이를 위해 최소 급여를 인상했을 뿐만 아니라 오하이오 최저 임금뿐만 아니라 각 범위의 최고 수준입니다.
- 두 번째 조정은 4레벨에서 3레벨로 변경한 것입니다.
- 원래 레벨 I과 II는 모두 경험이 없는 초급 레벨이었습니다.
그리고 약간의 경험. 대부분의 부서에서는 이를 실제로 활용하지 않았으며
이 경험치를 하나로 묶었습니다. 레벨 II를 제거했습니다.
- 원래 레벨 I과 II는 모두 경험이 없는 초급 레벨이었습니다.
그리고 약간의 경험. 대부분의 부서에서는 이를 실제로 활용하지 않았으며
이 경험치를 하나로 묶었습니다. 레벨 II를 제거했습니다.
- 우리는 이제 세 가지 급여 수준을 갖게 되었습니다.
- 레벨 I – 경험이 필요하지 않습니다.
- 레벨 II – 토토 커뮤니티들은 1년의 관련 업무 경험이 필요합니다.
- 레벨 III – 토토 커뮤니티들은 최소 3년의 관련 경력 1년과 추가 2년의 업무 경험이 필요합니다.
- 당신의 자격이 당신의 수준과 일치하는 직업을 게시할 때 조심하십시오. 왜냐하면
레벨 III에서 급여를 표시하는 경우 선택한 토토 커뮤니티은 3년의 수업을 받아야 합니다.
1개의 관련 경력과 2개의 추가 경력이 없으면 ePAF가 승인되지 않습니다.
- 또한 이 규모는 시간당 최대 0.50까지 연간 한 번의 인상을 허용합니다.
- 토토 커뮤니티에게 지금은 .30 인상을 주고 다음 학기에는 .20 인상을 줄 수 없습니다.
- 한 번 인상이 주어지면 다른 인상이 주어지기까지 1년이 걸립니다. 첫 번째가 시간당 0.50이 아니더라도 말입니다.
악수
- 현재로서는 변경 사항이 없습니다. 핸드셰이크에는 명심해야 할 몇 가지 사항이 있습니다.
- 보상 섹션에서 언급했듯이 자격 섹션에서 레벨 II의 급여에 필요한 최소 경험을 포함하고 있거나 III.
- 전체 직무 설명 템플릿을 작성하고 복사했는지 확인하십시오. 직업 설명 상자에 붙여넣으세요.
- 작업은 영업일 기준 7일 동안 게시되어야 하지만 최대 60일 동안 게시할 수 있습니다.
- Handshake는 이제 자동으로 6개월 동안 모든 게시물을 작성합니다. 변경 중인지 확인하세요. 그에 따라 날짜. 더 이상 이 날짜를 변경할 수 없습니다. 그러면 반송될 것입니다.
토토 커뮤니티 취업 박람회
- 2년 전 캠퍼스 내 토토 커뮤니티 취업 취업 박람회를 중단한 후 그들은 지난 봄에 다시 가져왔습니다. 수년에 걸쳐 각 부서에서는 다음 사항에 관심을 표명했습니다. 여름 취업을 위한 취업 박람회입니다.
- 전국 토토 커뮤니티 취업 주간을 맞아 칼슨에서 취업 박람회를 개최했습니다.
도서관.
- 올해에도 취업 박람회를 개최할 예정임을 알려드리게 되어 기쁩니다.
2024년 8월 29일 목요일
토토 커뮤니티회-잉그만실
오전 11시 30분 - 오후 1시