보스 토토 협동조합 및 채용

보스 토토 취업 엑스포

 

샤 보스 토토 경력 개발 센터는 귀하의 회사에 제안을 제공하게 된 것을 기쁘게 생각합니다 우리를 통해 자신을 브랜드화하고 인재 파이프라인을 유지할 수 있는 특별한 기회입니다. Engineering Career EXPO(가을 및 봄 학기).

EXPO 지도와 회사 정보는 Career Fair Plus 앱에 보관됩니다. 우리와 함께 UToledo Engineering 학생들과 교류할 수 있기를 바랍니다. 협동조합 및 정규직 고용!

2026년 봄 보스 토토 취업 박람회

목요일 |2026년 2월 19일

• 존 F. 새비지 아레나, 메인 캠퍼스
• 박람회 시간: 오전 9시 ~ 오후 12시
• 고용주 점심: 오후 12시 - 오후 1시

• 당일 인터뷰 시간: 오후 1시 오후 4시까지

EXPO 고용주 수수료:$400.00

대상 학생 참석

2026년 여름(2026년 5월 - 2026년 8월); 2026년 가을(2026년 8월~2026년 12월); 그리고 잠재적으로--2027년 봄(2027년 1월 – 2027년 5월); 2027년 여름(2027년 5월~8월) 2027) 및 정규직 취업을 원하는 공과대학 학생/졸업자.

필수 등록 정보:

• 당신이 목표로 삼고 있는 전공 학생:자세한 정보 및 전공 흐름도를 보려면
• 필요한 전제조건(GPA, 시민권 등)
• 참석한 채용 담당자/담당자 수

주차

대표자를 위한 주차 공간은 행사 당일 20번 구역에 예약되어 있습니다. 있을 것이다 이 주차장에서는 티켓을 발권하지 마보스 토토. 하지만 주차장에 있는지 확인해야 합니다. 자리. 장애인 주차구역에 올바른 주차번호 없이 주차하면 위반 딱지를 받게 됩니다. 자격 증명. Lot 20에 주차하지 않기로 선택한 경우 서명에 대한 책임은 귀하에게 있습니다. 계속해서UToledo 주차 포털그리고 주차권은 본인이 지불하보스 토토. 다른 주차장에 주차하기로 결정했다면, 해당 부지의 모든 규칙을 준수할 책임이 있습니다. 주차권은 발권해드립니다 주차권 없이 다른 주차장에 주차하보스 토토.

고용주를 위한 취업 박람회 팁

박람회 이전 배송 표시:

디스플레이할 때 Shah 보스 토토 경력 개발 센터에 알려주십시오. 배송되었습니다.ecdc@utoledo.edu

톨레도 대학교/공과대학
샤 보스 토토 경력 개발 센터
1610 N. 웨스트우드
니츠케 홀, 룸 5006
톨레도, OH 43606
수신: Geoffrey Humphrys

박람회 이후 배송 표시:

보스 토토가 끝나면 귀하는 전시품을 대사에게 가져갈 책임이 있습니다. 스위트(Career Fair Plus 앱을 참조하거나 홍보대사에게 문의하세요). 당신에게도 책임이 있다 통신사에 문의 중입니다. 우리는 디스플레이를 Ambassador Suite에서 다음으로 운송합니다. 우리 공과대학 사무실--귀하의 통신업체가 제공하는 주소는 아래에 나와 있습니다. 디스플레이를 가져와야 합니다.

톨레도 대학교/공과대학
1610 N. 웨스트우드 
니츠케 홀, 룸 5006 
톨레도, OH 43606 

고려할 아이디어

우리는 당신이 우리 캠퍼스에서 보내는 시간이 중요하다는 것을 알고 있습니다. 우리의 목표는 귀하가 최고의 성과를 달성하도록 돕는 것입니다. 매 방문 시 학생 수. 귀하의 조직과 관심을 불러일으키기 위해 UToledo 공과대학 학생들과 의미 있는 대화를 나누보스 토토. UToledo Engineering Career EXPO에 참석할 계획을 세울 때 다음 아이디어를 고려하보스 토토.

1. 우리의 온라인 채용 시스템인 GradLeaders에 귀하의 직책을 게시하십시오. 공정하다. 보스 토토 부스에서 학생들을 초대하는 메모를 포함하세요.      

2. 이벤트를 광고합니다. 보스 토토가 열리기 며칠/몇 주 전에 귀하의 회사에서 채용하고 이벤트에 참여하고 있습니다. 소셜 미디어에 세부정보 게시 페이지. 귀하의 브랜드에 대해 잘 알고 있거나 귀하에 대해 알고 싶은 학생 어떤 부스를 방문해야 할지 알 수 있습니다. 비공개 이벤트에 참여하는 경우, 직업 박람회처럼 사람들을 초대할 수는 없습니다. 그러나 여전히 광고할 수 있습니다. 소셜 미디어를 통해 참석자들에게 귀하를 찾을 수 있는 곳을 알려주세요. 또한 게시를 고려해보세요. 거기 있는 동안 사진을 찍고 브랜드를 구축하세요.

3. 당신은 좋은 첫인상을 남기고 싶으므로 부스 직원이 누구인지 확인하십시오 (1) 귀하의 조직, (2) 채용하려는 직위, (3) 채용 절차/정책. 

4. UToledo 졸업생 및/또는 현재 UToledo 학생들이 협력하는 직원을 보내는 것을 고려하십시오. 귀하의 조직에서 보스 토토로. 

5. 정시에 준비를 완료하고 흥미로운 경품과 흥미진진한 전시를 제공하보스 토토. 매력적인 직원은 후보자들 사이의 관심을 불러일으키는 가장 좋은 방법입니다. 

6. 박람회에서 이력서를 수락할 수 없는 경우 설명할 수 있어야 합니다. (1) 이유, (2) 대체 신청 절차가 무엇인지, (3) 왜 여전히 유효한지 학생들이 당신과 이야기를 나눈 것이 유익했습니다. 많은 학생들이 가치에 대해 의문을 갖는 것 같습니다. "저희 웹사이트에서 신청하보스 토토"라는 말을 반복해서 들으면 이러한 행사에 참석할 수 없습니다. 이 정보를 제공하는 것은 관계를 구축하고 유지하는 좋은 방법입니다. 후보자들과 함께.

7. 후보자가 당신에게 다가올 때까지 기다리지 마십시오. 단호하고 친절하며 성실하십시오. 는 잠재적인 신입사원을 환영하는 가장 좋은 방법은 부스에 앉지 않고 서서 하는 것입니다. 개방적이면서도 구체적인 질문(예: "다음에 관심이 있습니까?")을 물어보십시오. 국내 최고의 소프트웨어 제조업체에서 IT 경력을 쌓고 계십니까?”). '강매'를 피하보스 토토 좀 더 부드럽고 유익한 스타일을 고려하보스 토토.

8. 빨리 행동하보스 토토. 귀하는 고용을 위해 이벤트에 오셨습니다. 가장 좋은 방법은 고용하는 것입니다. 빨리 행동하보스 토토. 정말 마음에 드는 후보자를 찾으면 당일 다시 초대하보스 토토. Savage Arena 부스에서 인터뷰를 진행합니다.

9. 모든 학생들과 대화할 준비를 하십시오. 많은 신입생 홍보대사(자원봉사자)가 도와드립니다. 보스 토토에서.  이 학생들과 상호 작용하는 것은 채용에 대한 장기적인 투자입니다. 프로세스. 지금 이 학생들에게 직업 기회를 설명하는 시간을 갖는 것은 학생이 첫 번째 협동조합을 찾을 때 미래에 배당금을 받을 수 있습니다.  그들은 그럴 것이다 그들이 어린 학생이었을 때 인연을 맺었던 고용주를 기억하십시오. 그러면 당신도 기억할 것입니다. 그들.

10. 보스 토토 이후, 귀하의 브랜드를 강화하기 위해 최대한 빨리 모든 문의에 개인적으로 응답하십시오. 단축 채용 과정은 좋은 후보자를 합격시키기 위한 최선의 전략입니다.

저희 방문하기 GradLeaders 사이트 지금 로그인하고 등록하보스 토토. 

질문이 있으신가요?

궁금한 점이 있으시면 언제든지 다음 주소로 문의해 주보스 토토. ecdc@utoledo.edu