스포츠 토토 여름 단축 시간
톨레도 대학은 병원이 아닌 직원과 환자 진료를 받지 않는 직원에게 여름 동안 일하는 시간을 스포츠 토토으로 줄일 수 있는 기회. 이 프로그램을 통해 개인은 여름 동안 추가로 무급 휴가를 얻을 수 있습니다. 작업량이 많은 부서에서 UToledo가 직원 급여 시간을 줄이는 데 도움을 줍니다. 여름에는 감소합니다.
프로그램 참여에 관심이 있는 직원은 담당 직원에게 승인을 요청해야 합니다. 부서장. 여름휴가 또는 스포츠 토토 감원 요청 근무 시간은 부서 감독자, 부서장 또는 위원장의 승인을 받아야 합니다. 그리고 부사장. 부서가 반드시 참여해야 하는 것은 아니지만 권장됩니다. 가능한 경우 직원과 함께 대안적이고 유연한 근무 방식을 모색합니다. 여름 동안 근무 시간을 줄이는 데 관심이 있습니다. 주어진 여름 근무 일정 단축에 관한 결정 부서는 부서 경영진의 재량에 따라 결정됩니다.
부서는 여름철 단축 근무 스포츠 토토을 보상하기 위해 초과 근무를 활용해서는 안 됩니다. 의료 및 보험 혜택은 UToledo 교육과 함께 계속 유효합니다. 참여 직원이 직원 부분을 계속 지불하는 경우 혜택 단, 근무 스포츠 토토이 0으로 줄어들지 않는 한 직원은 다음을 수행해야 합니다. 보험료 전액을 지불합니다. 병가 및 휴가는 근무 스포츠 토토에 비례하여 누적됩니다. 휴가 스포츠 토토은 이 프로그램과 같이 직원의 근무 스포츠 토토 단축에 대한 보상으로 사용될 수 없습니다. 무급 스포츠 토토을 허용하고 있습니다. OPERS와 관련하여 이 통신문을 배포할 때 직원은 다음을 받아야 합니다. 월별 퇴직 서비스 크레딧을 받으려면 월 소득이 최소 $660 이상이어야 합니다. 서비스 크레딧에 대한 최소 수입은 OPERS에 의해 결정되며이와 관련하여 추가 통지 없이 OPERS가 실시한 변경 사항이 적용될 수 있습니다. 프로그램.
휴직 또는 스포츠 토토 감원을 선택하는 교섭 단위 직원 근무 시간은 단체교섭 협약에 따라 조정된 연공서열권을 가질 수 있습니다.
분류되지 않은 면제 직원은 하루(8스포츠 토토) 단위로만 무급 스포츠 토토을 활용할 수 있습니다.
모든 여름 휴가 또는 스포츠 토토 근무 시간 단축은 처음부터 시작되어야 합니다. 급여 기간이 끝나고 급여 기간이 끝나면 종료됩니다. 참조급여 일정지급 기간 날짜에 대해.
여름방학 동안 단축된 근무 일정을 지속적으로 적용해야 합니다.
필수 서류(필수 서명 포함)는 인사 부서로 전환되어야 합니다. 지정된 감축이 시작되기 2주 전까지.
부서 감독자로부터 서명을 받는 것은 직원의 책임입니다. 부서장 또는 회장 및 부사장. 인적 자원은 권위 서명을 임명합니다. 불완전한 양식은 직원에게 반환됩니다.
포함된 내용은 “하계휴가/스포츠 토토 근로시간 단축 요청” 프로세스를 시작하는 양식입니다. 필요에 따라 이 사본을 만드십시오. 완성된 모든 양식(필요한 서명 승인을 받은 후)을 제출해야 합니다. 인사부에, Mail Stop 205, Attention: Employment.
이 프로그램에 관한 질문이 있는 경우 419.530.4747로 인사부에 문의하십시오. 또는 이메일을 통해HumanResourcesDepartment@UToledo.edu.