UToledo 인사부

다음에서 근무한 모든 직원UToledo최소 12개월 및 지난 12개월 동안 1,250시간 동안 심각한 문제가 발생한 경우 FMLA 지침에 따른 건강 상태토토 사이트 순위토토 사이트 순위

• 직원이 일을 할 수 없게 만드는 심각한 건강 상태 3일 이상 근무(파트타임의 경우 5일)토토 사이트 순위토토 사이트 순위
• 임신, 출산, 출산 후 자녀 돌보기 또는 입양 배치 또는 위탁 보호.토토 사이트 순위
• 심각한 건강 상태를 앓고 있는 배우자, 자녀 또는 부모를 돌보십시오.토토 사이트 순위
• 배우자, 자녀 또는 활성 활동 중인 부모와 함께 긴급하게 함께 있어야 함 군인이거나 비상사태를 지원하기 위해 현역 복무에 임박한 부름을 받은 경우 작동합니다.토토 사이트 순위
• 부상자가 귀하의 배우자, 자녀, 부모인 경우 부상당한 군인 돌보기 또는 가까운 친척토토 사이트 순위
• 군대 토토 사이트 순위.토토 사이트 순위

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직원은 정규 병가 또는 토토 사이트 순위를 사용해야 합니다. 그 조건 FMLA가 적용되지 않습니다.토토 사이트 순위

이것은 FMLA/비FMLA 적용 조건이 아닙니다. 휴가 또는 무급 중 하나를 사용하십시오. 직원이나 가족이 아프지 않으면 병가를 사용할 수 없습니다.토토 사이트 순위

UToledo3번째인 부재 자원을 사용합니다rd모든 FMLA 적용 토토 사이트 순위(모든 출산 토토 사이트 순위 및 군 토토 사이트 순위 포함)에 대한 파티 공급업체입니다. 신청서는 다음 주소로 제출할 수 있습니다.www.Absenceresources.com

가능한 한 빨리 신청하십시오. UToledo는 모든 예정된 휴가를 제공해야 합니다. 최소 30일 사전 통지. 긴급 휴가 및 사고 발생 시 알려주세요. 학과에 문의하시고 최대한 빨리 지원하세요.토토 사이트 순위토토 사이트 순위토토 사이트 순위

귀하(또는 귀하의 가족이 작성한 의료 증명서를 제출할 준비를 하십시오. 회원) 의료 서비스 제공자입니다. 의료 서류는 귀하의 UToledo 이메일로 전송됩니다. 3~5일 이내. 서류를 제출하기까지 15일이 소요됩니다. 부재 자원에. 서류 작업이 늦어질 수 있으니 시기적절하게 기다려주세요. 거부되거나 지연될 수 있습니다.토토 사이트 순위

토토 사이트 순위가 승인되자마자 결석 결정 편지를 받게 됩니다. 토토 사이트 순위 날짜, 유형 및 세부 사항을 확인하는 리소스입니다. 이것을 검토하십시오 질문이 있거나 부분이 있는 경우 편지를 주의 깊게 읽고 부재 자원에 문의하십시오. 토토 사이트 순위를 조정해야 합니다. 예: 수술이 취소되거나 일정이 변경되었습니다. 또는 배송이 예상보다 빨리 이루어졌습니다. 즉시 관리자에게 알려주세요. 토토 사이트 순위가 승인되었습니다. 토토 사이트 순위의 일부가 거부되는 경우 세부 정보가 제공됩니다. 결정서에도 나와 있습니다.토토 사이트 순위

모든 질병에는 의료 증명서가 필요하며 UToledo에 유의하십시오. 남용이 있는 경우 2차 소견이나 재인증을 요청할 권리가 있습니다. 의심됩니다.토토 사이트 순위토토 사이트 순위

토토 사이트 순위가 끝난 후 직장에 복귀할 수 없는 경우, 귀하에게 알려주십시오. 관리자에게 연락하여 부재 자원 부서에 토토 사이트 순위 연장을 요청하십시오. 당신은 필수입니다 직속 상사에게 토토 사이트 순위가 끝나기 전에 토토 사이트 순위를 연장할 것임을 알리십시오. 토토 사이트 순위.토토 사이트 순위

예, 다음을 사용하고 있다면UToledo이점, 변경 없이 계속 사용할 수 있습니다. 만약 어느 시점에서든 휴가 기간 동안 병가 및 휴가 기간을 모두 소진한 후 무급을 받게 된 경우 보험료의 직원 부분을 지불할 책임이 있습니다. 그렇지 않으면 귀하의 혜택은 그만해. 궁금한 점이 있으면 UToledo 혜택 팀에 전화하세요.토토 사이트 순위토토 사이트 순위

당신은 동일한 급여와 함께 원래 또는 동등한 위치로 복원될 것입니다. 혜택. 귀하의 건강 상태가 귀국 시 직무 수행에 필요한 경우, 결근 리소스에서 최초 의료 증명서와 함께 직장 복귀(RTW) 명세서를 이메일로 보내드립니다. 서류. 이 RTW 전표는 담당 의료 제공자가 작성하여 반환해야 합니다. 반환 3일 전까지 HR(팩스, 이메일 또는 서면 양식)에 제출하세요. 또한 귀국 날짜를 직속 상사에게 알려주십시오. 적시에 통보된 경우 제공되지 않을 경우, 직장 복귀가 지연될 수 있으며 직원은 무급 상태에 처해질 수 있습니다. 허가가 접수되고 부서에서 직원을 배치할 수 있을 때까지의 상태 예정대로 돌아왔습니다.토토 사이트 순위

휴가를 적시에 요청하지 않거나 의료 서류가 제공되지 않으면 FMLA가 거부될 수 있습니다. FMLA 자격이 없거나 직원이 12주 동안 소진한 경우 적시 또는 직원 FMLA 적용 휴가토토 사이트 순위토토 사이트 순위

지각으로 인해 FMLA가 거부된 경우 최종 결정이 내려집니다.토토 사이트 순위토토 사이트 순위

직원의 자격에 따라 FMLA가 거부되었지만 기타 요구 사항이 있는 경우 충족되면 LOA 사무실에 전화하여 FMLA가 아닌 토토 사이트 순위 또는 숙박 옵션이 있는지 확인하십시오. 사용할 수 있습니다. UToledo는 간헐적으로 FMLA가 아닌 토토 사이트 순위를 제공하지 않습니다.토토 사이트 순위

FMLA가 거부되면 토토 사이트 순위를 정규 병가로 보고해야 합니다.토토 사이트 순위

직원은 의료 휴가(FMLA 또는 비FMLA)를 사용할 수 있습니다. 병가/휴가 시간이 남아 있지 않습니다. 미지급 기간은 6개월로 제한됩니다. 꺼져. 직원이 FMLA가 아닌 무급 휴가를 받는 경우 혜택이 영향을 받을 수 있습니다.토토 사이트 순위토토 사이트 순위

API, Simplr 및 TimeClock ÔÇô 관리자를 사용하는 모든 시간제 직원은 보고됩니다. 시간은 ÔÇ£FMLA-unpaidÔÇØ 또는 일반 무급 시간입니다.토토 사이트 순위

PSA 직원 - LOA 부서는 해당 직원을 무급 토토 사이트 순위에 배치합니다. 상태. 직원은 이메일을 통해 알림을 받게 되며 감독자는 이를 복사합니다.토토 사이트 순위

토토 사이트 순위RTW 서류가 접수되면 직원은 유급 상태로 복귀됩니다. 매니저 복사됩니다.토토 사이트 순위토토 사이트 순위

아니요, 그럴 수 없습니다. 정기적으로 예정된 업무에 결석한 경우 이를 문서로 기록해야 합니다. 승인되었습니다.토토 사이트 순위토토 사이트 순위

3일 이상 지속되는 병가는 FMLA/비FMLA 승인을 받아야 합니다. 파일로 남겨두세요.토토 사이트 순위

개인 휴가(조합 계약에서 허용하는 경우 무급 비의료 휴가) 이러한 유형의 휴가) - 절차에 대해 HR에 문의하세요.토토 사이트 순위토토 사이트 순위

교수진은 의료 외 휴가를 원할 경우 학과장에게 문의하십시오. 그 과정에 대해.토토 사이트 순위토토 사이트 순위

그렇습니다. 모든 휴가 시간은 직속 상사의 승인을 받아야 하지만 그렇지 않습니다. 추가 HR/LOA 승인이 필요합니다. 휴가기간을 여행에 활용하실 계획이시라면, FMLA가 보장하지 않는 여가, 미용 시술 또는 치료, 또는 귀하의 애완동물이나 친구 또는 가족은 DOL의 직계 가족 정의에 포함되지 않습니다. 회원이시면 별도의 서류작업 없이 휴가기간을 사용하실 수 있습니다토토 사이트 순위

부재 자원 보고: 직원연속잎 또는일정 단축FMLA 시간을 부재 자원에 보고할 필요가 없습니다. 직원 수:간헐적으로토토 사이트 순위(필요에 따라 사용)는 다음 기간 동안 사용한 부재 자원 시간을 보고하기 위해 필요합니다. 전화, 이메일, 웹 포털, 스마트폰 앱을 통해 24시간 가능합니다.토토 사이트 순위

급여 보고: FMLA / FMLA가 아닌 토토 사이트 순위는 무급입니다. 직원은 PTO(유급 시간)를 사용해야 합니다. 토토 사이트 순위, 병가 등) 무급이 되기 전에.토토 사이트 순위

PSA 및 교수진MyUT 휴가 보고 도구를 사용하여 FMLA 병가, FMLA 휴가를 보고해야 합니다. 또는 FMLA 무급 휴가, 정기 병가, 휴가 또는 무급 휴가를 포함합니다.토토 사이트 순위토토 사이트 순위

시간별 e직원은 API, Simplr 또는 TimeClock을 사용해야 합니다. 관리자에게 확인하시기 바랍니다 귀하의 부서에서 어떤 보고 옵션을 사용하는지 확실하지 않은 경우.토토 사이트 순위

모두사별 떠나기: 가능한 한 빨리 부서에 통보해야 하며 API, TimeClock, 또는 MyUT 휴가 보고 도구. 장례/사별 시간을 ÔÇ£BereavementÔÇØ로 보고 병가에서 지불되었습니다. 귀하의 조합 계약에는 추가 사항이 있을 수 있습니다. 조항.토토 사이트 순위토토 사이트 순위

PTO 보고(MyUT 휴가 보고 도구, API, TimeClock 및 PTO 잔액 UToledo 급여 부서에서 처리합니다. 질문이나 문제가 있으면 문의해 주세요. 급여는 직접 지급됩니다.토토 사이트 순위토토 사이트 순위

지침은 직원ÔÇÖ 툴킷 및 UT FMLA 웹페이지에 게시되어 있습니다.토토 사이트 순위토토 사이트 순위

출산 휴가 요청은 부재 자원을 통해 이루어집니다. 직원이 FMLA가 아닌 경우 자격이 있는 경우 HR에 연락해야 합니다.토토 사이트 순위 휴가는 오하이오 임신 장애로 보장될 수 있습니다. 자격이 없는 사람들을 위한 휴가법 및/또는 임신 근로자 공정성법 FMLA. 두 휴가 모두 무급이며 직원은 PTO(병가 및 휴가)를 사용해야 합니다. 휴가 시간).토토 사이트 순위

AAUP 계약에 따른 교수진에게는 교수 가족에 대한 추가 조항이 있습니다. 육아휴직은 노조계약서를 참고하여 위원장 또는 신청 절차에 대해 비즈니스 관리자에게 문의하세요. FCC는 FMLA에 추가됩니다. 전 직원 출산 토토 사이트 순위를 시작하기 전에 FMLA를 신청해야 합니다. 있다 새로 고용된 직원에게는 FMLA가 적용되는 육아 토토 사이트 순위가 없습니다.토토 사이트 순위

배포 사실을 알게 되거나 배포가 필요한 경우 즉시 관리자에게 알리십시오. 군사 활동에 참석합니다. 또한, 군휴학 신청서를 제출해야 합니다. 부재 자원을 통해 가능한 한 빨리. 군사 명령 또는 통신 군 관계자는 직원에게 복무 보고를 요청/지시해야 합니다. 부재 자원에 토토 사이트 순위 요청과 함께 제출되었습니다. UToledo는 처음 176달러를 지불합니다. 1월부터 연간 시간입니다. 176을 초과하는 군 토토 사이트 순위는 무급이지만 직원은 군인 급여와 UToledo의 차액을 받을 권리가 있습니다. 지불. 차액을 청구하려면 군인 급여를 급여에 제출해 주세요.토토 사이트 순위

급여 보고 ÔÇô 처음 176시간을 ÔÇ£군사 시간ÔÇØ(230)으로 보고합니다. 휴가를 ÔÇ£무급ÔÇØ로 승인했습니다(댓글에 ÔÇ£군사 시간ÔÇØ 추가).토토 사이트 순위토토 사이트 순위토토 사이트 순위

서비스 시간 조정 ÔÇô 이메일을 보내주세요LeaveOfAbsence@utoledo.edu.토토 사이트 순위

일반적인 FMLA 신청 절차 단계를 따르십시오. 부재 자원이 이메일을 보내드립니다. 귀하에게 필요한 의료 양식 및 지침을 제공합니다.토토 사이트 순위

건강 상태 또는 지속적인 치료, 물리 치료로 인한 일정 단축, 등은 부재 자원을 통해 "Reduced Schedule"로 제공될 수 있습니다. 이것은 직원들에게 하루 중 일부만 일하고 다른 시간에는 보고할 수 있는 기회 제공 ÔÇ£FMLA-sickÔÇØ로. 이는 일반적으로 백분율 감소 또는 시간 감소로 승인됩니다. 또는 일수 감소. 부재 자원 처리 절차를 따르세요.토토 사이트 순위토토 사이트 순위

제한된 임무를 권장하는 경우 문의하십시오.ADA 사무실미국 장애인법에 따라 제한된 의무 요청이 수용될 수 있는지 확인하기 위해 행위.토토 사이트 순위

예.토토 사이트 순위 토토 사이트 순위Workers Comp를 신청한 후 FMLA 신청서를 제출해 주세요. Workers Comp 의료 서류를 LOA 사무실로 전달하시면 저희가 도와드리겠습니다. 승인을 받았습니다.

1-833-955-3388로 부재 자원에 연락하거나absencecenter@absenceresources.com토토 사이트 순위

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P임대 연락처그UToledo HR LOA 사무실(419-530-4747) 옵션 #2또는LeaveOfAbsence@utoledo.edu토토 사이트 순위토토 사이트 순위

UToledo Payroll에 41번으로 연락하세요9-530-4747 옵션 #4payroll@utoledo.edu토토 사이트 순위토토 사이트 순위